Alejandrina, la joven mexicana que tiene como amigos a los creadores de Apple

Tiene 19 años, estudia en la Universidad de Stanford y desarrolla aplicaciones

Oriunda de Metepec, Alejandrina González Reyes, tuvo que dejar México cuando su padre fue enviado a Estados Unidos por motivos de trabajo. Y a los 9 años vio un comercial que cambiaría sus aspiraciones profesionales: el del iPhone. Tiempo después cuando estudiaba el bachillerato tuvo su primer teléfono y se interesó en el funcionamiento de las aplicaciones, a partir de ese momento se puso como objetivo llegar a Silicon Valley.

El primer paso para ello fue pedirle a sus padres una computadora para comenzar a programar, aunque ellos se negaron en un primer momento, considerando que eso no era un actividad “para mujeres”, Alejandrina insistió hasta que después de un año sus padres cumplieron su petición.

A partir de ahí, después de diversos ensayos y errores, comenzó a trabajar sus primeras aplicaciones, lo que dio pie a que Apple le diera seguimiento. Fue invitada a la conferencia de desarrolladores de la compañía, que se realiza año con año en San Francisco y ahí pudo conocer a Tim Cook.

El CEO de Apple habló con ella, preguntándole su origen, edad, aspiraciones y le pidió que siguieran en contacto. Años más tarde, su pasión por la tecnología la hizo mirar hacia una de las universidades más importantes de Estados Unidos: Stanford. Por lo que tuvo la idea de contactar a la vicepresidenta de recursos humanos de Apple y a Tim Cook para pedir una carta de recomendación a lo que respondieron que sí.

Cuando ya era estudiante de la Universidad de Stanford, escribió a Steve Wozniak, explicando que era creadora de apps y su pasión por la magia, además de la idea de combinarlas entre sí. Coincidieron en una conferencia en Miami y tomaron un café; más tarde fue a Campus Party en México como su invitada.

Gracias a su iniciativa, talento e inteligencia Alejandrina se ha convertido en una de las jóvenes promesas de la tecnología.

Puedes leer la entrevista al completo en Forbes México.

Esta prenda tecnológica podrá echar un vistazo dentro de nuestro cerebro

Un roce con la muerte inspiró la última incursión de la ex ejecutiva de Facebook Mary Lou Jepsen

Un roce con la muerte inspiró la última incursión de la ex ejecutiva de Facebook Mary Lou Jepsen, una tecnología que de acuerdo a ella nos permitirá echar un vistazo dentro de nuestros cuerpos y cerebros.

Según explicó, esta nueva tecnología puede mirar dentro de nuestros cuerpo, en cualquier parte y en alta resolución. Jepsen profundizó en este proyecto cuando se le detectó un tumor cerebral.

A diferencia de las resonancias magnéticas que pueden hacerse sólo es hospitales especializados, esta debería usarse de una manera más sencilla y con un costo económico reducido.

La nueva herramienta usaría ondas de radio y luz infrarroja, un tipo de luz que puede penetrar en las células y aproximarse al flujo sanguíneo al distinguir entre la sangre que ha sido oxigenada y que fluye desde el corazón y la que no.

Una versión preliminar del dispositivo, le ha permitido obtener una imagen más precisa y definida con mejor resolución, del funcionamiento interno del cerebro y el cuerpo.

De ser completado este proyecto podría usarse para una variedad de aplicaciones, desde mirar dentro del cerebro dónde podría mejorar nuestra comprensión de la mente y enfermedades como la depresión, vislumbrar el funcionamiento interno del corazón o tumores.

Mexicanas recibe el Premio a la Innovación Tecnológica con una propuesta para hacer al Metro de la CDMX más eficaz

Dos proyectos que pretenden hacer de este transporte un medio más veloz y seguro 

Tres mexicanas obtuvieron el IV Premio a la Innovación Tecnológica “Ing. Juan Manuel Ramírez Caraza”, que otorga el Sistema de Transporte Colectivo Metro (STC) de la Ciudad de México, por presentar un proyecto para mejorar el servicio de este transporte.

Yazmin Dillarza, Alma Vera y Aída Huerta Barrientos son parte de la UNAM, a través de esta institución la primera de ellas trabajó el proyecto: “Medición del Tiempo de Abordaje de los Pasajeros del STC: Estación Pantitlán Línea 1”.

Durante dos años Yazmin, se dedicó a recolectar datos de la puerta con mayor afluencia de pasajeros de dicha estación: tiempo transcurrido de espera, el tiempo en que se mantenían abiertas las puertas, cantidad de pasajeros por minuto y el número que abordaban por viaje.

Los indicadores del STC Metro aún carecen de estos datos, por lo que la planeación del servicio no puede tomarlos en cuenta para mejorar.

Por otro lado, Alma Elia Vera desarrolló e implementó el proyecto: “Un modelo de simulación para mejorar los mecanismos de evacuación en el STC Metro–estación Pino Suárez”, que permite representar la dinámica de evacuación en caso de sismo.

En el caso de esta propuesta se pudieron identificar los puntos más propensos a congestionamiento y accidentes. Este modelo es capaz de ampliarse y aplicarse en otras situaciones de desastre, como incendios o inundaciones.

Ambos proyectos fueron validados por el Metro, lo que significa que serán tomados en cuenta a la hora de tomar decisiones. Además, se abrió la posibilidad de extender estos trabajos a otras estaciones y líneas e incluso la red completa.

Esta adolescente inventó una app basada en Inteligencia Artificial para detectar enfermedades oculares

Su nombre es Kavya Kopparapu y sólo tiene 16 años

Se conoce ya que la diabetes en uno de los padecimientos que pueden conducir a la ceguera. Esta complicación se llama retinopatía diabética, y sucede cuando los vasos sanguíneos de la retina se dañan progresivamente. Sin embargo, es el principal tipo de ceguera prevenible en el mundo.

El diagnóstico a tiempo es crucial para tratar este padecimiento, pero se conoce que más del 50% de casos pasan desapercibidos. Sin embargo, gracias a Kavya Kopparapu, la detección temprana puede realizarte de forma accesible.

Kavya tiene 16 años; su abuelo fue diagnosticado con este padecimiento y por eso ha inventado una nueva herramienta de detección simple y barata.

Funciona como una aplicación para teléfonos inteligentes que puede detectar la enfermedad con la ayuda de un programa de inteligencia artificial especialmente entrenado y acompañado de un simple lente impreso en 3D.

Este ingeniosos sistema se llama Eyeagnosis, y Kopparapu (estudiante de secundaria) lo presentó recientemente en la conferencia O’Reilly de Inteligencia Artificial en Nueva York.

Una vez que el sistema pasó varios procesos y pruebas fue trasladado al hospital de Mumbai para ver cómo la aplicación se desarrollaría en un entorno real, y hasta ahora ha tenido un éxito prometedor.

Kavya Kopparapu es una apasionada defensora de la informática accesible y en marzo realizó una charla TEDx, que puedes ver a continuación para obtener más información sobre su innovador invento.

4 lecciones de una CEO para triunfar en el sector tecnológico

Un espacio históricamente dominado por hombres

Orit Hashay fundó su empresa Brayola, mientras estaba embarazada de su primer hijo. La compañía es la primer tienda en vender lencería según el tamaño, gusto y estilo del comprador, a través de un algoritmo que realiza un análisis con 50 millones de datos.

Estudió para licenciarse como desarrolladora de software en Israel, y su experiencia suma ya más de diez años. Sin embargo, a pesar de estar en la industria tecnológica durante tanto tiempo, Hashay dice que las mujeres aún deben probarse constantemente.

“Creo que el mayor problema que enfrentan las mujeres en la industria es dominar el equilibrio entre trabajo y vida privada”, dijo Hashay en una entrevista a Business Insider. “Como profesionales, las mujeres no sólo tienen que lidiar con el doble estándar de las empresas dominadas por hombres, sino que tienen que equilibrar las obligaciones laborales y domésticas”.

De acuerdo a una investigación del Foro Económico Mundial, se encontró que las mujeres trabajan más que los hombres al día, entre trabajo remunerado y no remunerado.

Es por eso que la empresaria compartió las lecciones más valiosas que aprendió al integrarse a una industria dominada por los hombres.

  1. La gente juzgará antes de conocerte

Cuando buscaba financiamiento para su marca de lencería, algunos inversionistas potenciales le preguntaron si quería volver cuando estuviera “menos ocupada”, haciendo referencia a su embarazo.  

  1. Ser paciente

En lugar de alejarse de su meta, frente al escepticismo decidió ser paciente y se aseguró de ser muy clara acerca de los objetivos y metas que buscaba alcanzar en su negocio.

  1. Educación temprana

Hashay cree que las mujeres deben ser alentadas a hablar y ser competitivas desde una edad temprana, al igual que los niños.

  1. Difícil no significa imposible

El consejo de esta empresaria para las mujeres es: no aceptar un no por respuesta. Su embarazo puso en duda a los inversionistas, pero no puso en duda la pasión que tenía por su idea y la confianza que tenía en su plan de negocio le ayudó a lograr lo “imposible”.

“Siempre habrá gente que dudará de ti y de tus habilidades, pero depende de ti probar que están equivocados”, dijo. “Siempre y cuando tu creas firmemente en tus ideas, desarrolles tus habilidades y trabajes duro, los resultados llegarán”.

Universitarias crean un popote que detecta drogas en las bebidas

Estas sustancias nocivas son utilizadas para sedar e incapacitar a víctimas en fiestas y clubes nocturnos

Las conocidas “drogas de violación” son un recurso utilizados por violadores para sedar o anular las capacidades físicas y mentales de la víctima, con el objetivo de cometer el crimen sin resistencia; es común colocarlas en bebidas donde no pueda detectarse.

Sin embargo, tres mujeres de un instituto en Miami, Florida han creado un dispositivo que ayudará a eliminar estos casos. Se trata de un popote que es capaz de detectar sustancias extrañas en líquidos como refrescos y bebidas alcohólicas.

Victoria Roca, Susana Capello y Carolina Baigorri son las creadoras de esta innovación.

Puede detectar sedantes como el rohypnol, la ketamina y éxtasis líquido, entre otras. Cuando entra en contacto con el líquido, el popote reacciona cambiando a color azul, lo que avisa que la bebida ha sido alterada.

Las tres estudiantes se encuentran en proceso de patentar su creación con el objetivo de que lo más pronto posible se use en bares y discotecas.

Conoce a Ginni Rometty, la primera y única mujer CEO de IBM

Ha revolucionado la compañía y la llevó hacia nuevas tecnologías

Se convirtió en la primera mujer CEO de IBM

El primero de enero de 2012 Rometty asumió la presidencia de la compañía IBM, convirtiéndose así en la primer mujer en ocupar ese cargo en la empresa. IBM cuenta con casi medio millón de empleados, y su tecnología se encuentra en bancos, aerolíneas y empresas corporativas.

Es una de las mujeres más poderosas del mundo

La revista Time la ha nombrado una de las personas más influyentes del sector tecnológico, donde ocupa el número 15 de 20 personalidades como Jeff Bezos y Mark Zuckerberg. Además, ha sido incluida por la revista Fortune entre las 50 mujeres más poderosas en el mundo de los negocios, ocupando el número 7 en 2011.

Tiene una destacada carrera académica y social

En 1979 se graduó con honores en la carrera de Ciencias de la Computación e Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Northwestern. Además, es miembro consejero de distintas juntas de causas sociales y políticas como la de Relaciones Exteriores de su país. También apareció en el documental The Boomer List de la cadena PBS y ha recibido numerosos títulos de doctor honoris causa.  

Ha trabajado en IBM por más de 30 años

Comenzó a trabajar en IBM en 1981 como ingeniera en sistemas; en sus 30 años en la empresa ha sido reconocida por su atención, disciplina, autocontrol y lealtad. Realizó diferentes trabajos, desde computación, análisis, administración y finanzas. Su último puesto antes de ascender a CEO fue la gerencia de ventas de la empresa.

Revolucionó IBM y la llevó hacia la Inteligencia Artificial

La compañía pasó de ser una empresa que sólo fabricaba equipos físicos a crear software. Eliminó los negocios que no eran rentables para IBM  y forjó alianzas con otros gigantes como Apple y Twitter. Actualmente, están entrando en terrenos innovadores con la tecnología de Inteligencia Artificial.

Conoce a una de las mujeres más poderosas en el mundo de la tecnología: Susan Wojcicki, CEO de Youtube

Trabaja constantemente para que las niñas tengan más oportunidades en el campo de la tecnología

La directora ejecutiva de la plataforma de videos YouTube, Susan Wojcicki, trabajó en Google desde 1998 y ha sido la directora de YouTube desde 2014. Ha sido una mujer emprendedora desde su infancia y, a lo largo de su vida, se ha interesado por que las mujeres tengan mejores oportunidades dentro del ramo tecnológico.

Te presentamos 5 datos que no conocías de una de las mujeres más innovadoras e importantes en la industria:

Espíritu emprendedor desde la infancia

Wojcicki comenzó su primer negocio cuando tenía 11 años, vendiendo contenedores para especias de fabricación casera con su amiga. Sus padres le proporcionaron el dinero para emprender, pero rápidamente el negocio se volvió rentable.

Es una de las mujeres más ricas del mundo

Su participación en Google la ha convertido en una de las mujeres, con una fortuna construida por ella misma, más ricas en Estado Unidos. Su capital ronda en los 350 millones de dólares. Ocupa, además, el octavo lugar de las mujeres más poderosas según Forbes.

Les rentó el garaje a los creadores de Google

En 1998, Susan rentó su garaje en Menlo Park a Sergey y Larry Page, los fundadores del gigante Google. Con el paso del tiempo se convirtió en la empleada número 16 de la compañía. Se encargó del área de publicidad y comercio antes de pasar a ser CEO de Youtube.

Transformó a Youtube

Como CEO de la plataforma de videos, se dedicó a impulsar el trabajo de youtubers, entendiendo sus necesidades y objetivos. Fue ella quien vio el potencial que tenía Youtube para convertirse en un lugar donde toda la gente pudiera crear y compartir su contenido.

Es madre de 5 hijos

Ha demostrado que se puede equilibrar la maternidad con un puesto de alto nivel. Muchos colegas creyeron que dejaría su carrera después de tener a su segundo hijo pero, después de tres más, continúa creciendo profesionalmente.

Además, desde su experiencia ha ayudado a que Google sea un lugar más amigable con los padres. Instaló estacionamientos especiales, salas de enfermería y los empleados de la empresa reciben 18 semanas de permiso parental pagado.